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XIV Encuentro del Fórum del IEF y de las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar

XIV Encuentro del Fórum del IEF y de las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar

IEF.- Más de 180 jóvenes miembros de familias empresarias españolas se han reunido en Valencia los días 12, 13 y 14 de mayo para debatir sobre el papel de las próximas generaciones como motores del cambio, en la XIV edición del Encuentro del Fórum Familiar del IEF y sus Asociaciones Territoriales, que ha marcado un récord de participación no registrado hasta ahora en las trece ediciones precedentes. Este fórum fue organizado por el Instituto de la Empresa Familiar y la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), con la colaboración de Deloitte y Banco Popular.

El objetivo de este encuentro es ofrecer a los jóvenes empresarios españoles un mayor conocimiento de los retos que plantea la gestión de este tipo de compañías, logrando crear un espacio para el conocimiento mutuo y el intercambio de experiencias empresariales y personales entre los futuros líderes de las compañías familiares españolas.

El evento comenzó el viernes con una visita al Centro Logístico de Mercadona, unas instalaciones en las que se visualiza de una forma muy clara la importante apuesta que la compañía, que preside Juan Roig, ha realizado en lo que se refiere a I+D+i.

Tras esta visita, la primera ponencia del Fórum corrió a cargo de Juan Antonio Bordas, socio de Deloitte, que presentó un estudio elaborado por esta consultora en el que se pone de manifiesto que el proceso disruptivo, provocado por la tecnología, que vive nuestra sociedad va a afectar de una manera determinante a las empresas familiares en los próximos dos o tres años, “por lo que es fundamental anticiparse y abordarlo de forma decidida”.

Por otro lado, Maite Piera, directora de Top Talents, Transformación Organizacional, impartió una clase titulada “Siguientes generaciones de empresa familiar: desarrollo de carrera y talento”, en la que entre otras cosas ofreció las cuatro claves para una buena gestión de una carrera profesional: “Invierte tiempo en tu autoconocimiento; decide cuál puede ser tu mejor contribución al negocio familiar; reflexiona sobre tu legado, y sé tu propio consejero delegado”.

Otros temas abordados en este encuentro fueron el ecosistema de la familia empresaria, en el que tres miembros de la familia Cosmen, propietaria, entre otras, de la empresa de transportes Alsa, explicaron cómo se había llevado a cabo el proceso de sucesión en su compañía. Felipe Cosmen, Vicepresidente de CMC XXI, Covadonga Cosmen, secretaria consejera de CMC XXI, y Fernando Cosmen, consejero de Cofinex y responsable de la División Agrícola del grupo familiar, presentaron la historia de esta multinacional de origen asturiano, que cuenta desde sus orígenes con 13 generaciones familiares y que se rige por el que denominaron “Código de las 4 Haches: Honradez, Humanidad, Humildad y un poco de Humor”. Esta mesa redonda estuvo conducida por Manuel Bermejo, director general executive education del IE Business School, quien recordó que “una familia empresaria es un ecosistema y su secreto es el equilibrio”.

La siguiente ponencia corrió a cargo de Susana de Medrano, directora general de Popular Banca Privada, quien destacó el importante papel que las empresas españolas han representado durante la crisis, hasta el punto de que, según dijo, “las empresas de éxito son las que han sustentado las grandes cifras de la economía española en estos años difíciles”. Nuestro país “cuenta con un tejido empresarial modélico”, sentenció.

Un punto destacado de la jornada fue la sesión protagonizada por Hortensia Roig, consejera de Mercadona y secretaria general de EDEM Escuela de Empresarios, quien explicó a los jóvenes el proyecto Marina de Empresas, polo de emprendimiento de referencia en el Mediterráneo, integrado por la propia EDEM (formación), Lanzadera (aceleración) y Angels (inversión). Juntas, las tres instituciones crean las condiciones necesarias para impulsar empresas sostenibles con una misma filosofía basada en el liderazgo y la cultura del esfuerzo. Su objetivo final, según señaló Hortensia Roig, es “construir un tejido empresarial más fuerte y sólido, tanto en la Comunidad Valencia como en el conjunto de España”. Todo ello bajo la máxima de que “quien tiene un don ha de compartirlo con la sociedad”, aseguró.

Hortensia Roig presentó a dos jóvenes emprendedores que han puesto en marcha sendas compañías gracias al trabajo realizado desde Marina de Empresas. Se trata de Emilio Peña, cofundador de Flamingueo, y Daniel Mayo, fundador de Vivood.

Beatriz Molins, consultor gerente de FIBAC y presidenta del Comité Ejecutivo del Fórum del IEF, fue la encargada de conducir el diálogo sobre los nuevos modelos de negocio con dos destacados empresarios: Félix Ruiz, cofundador de Tuenti y presidente de Jobandtalent, y Vincent Rosso, ceo de Seedpod Corporacion SL y cofundador de Blablacar España. Rosso señaló la importancia de lo que denominó “cultura de empresa”, así como de plantearse siempre un punto de eficiencia en cada decisión, utilizando variables numéricas susceptibles de ser medidas. Félix Ruiz, por su parte, aconsejó “trabajar siempre con gente que sea más lista y esté más preparada que uno mismo, con más fuerza. Rodearse siempre de los mejores”.

El profesor Alfonso Chiner, lecturer en Dirección Estratégica en IESE Business School, dirigió la siguiente sesión, en la que bajo el título “¿Soy importante para mi empresa familiar”, los jóvenes participantes en el encuentro analizaron por equipos una serie de casos concretos y luego expusieron sus conclusiones.

La jornada académica finalizó con una mesa redonda en la que participaron la nadadora paralímpica Teresa Perales y el atleta también paralímpico David Casinos, y que bajo la moderación de Diego Lorente, secretario general y director de la Asociación Valencia de Empresarios, departieron sobre la superación de las dificultades, incluso en las circunstancias más adversas.

Ambos coincidieron en la importancia de no rendirse nunca ante las dificultades. “No ganar no significa perder; perder es no intentarlo”, dijo Teresa Perales, quien recomendó asimismo a los presentes no tomar nunca decisiones difíciles cuando estén cansados, pues “serán malas decisiones”. Casinos, por su parte aconsejó a los jóvenes miembros de familias empresarias pensar siempre en grande. “Sueña en grande, no pienses en resultados pequeños. Y diviértete. Porque si no te estás divirtiendo… ¿qué haces aquí, amigo?”

El XIV Encuentro del Fórum Familiar concluyó el domingo con una visita cultural a dos lugares emblemáticos de la ciudad, como la Parroquia de San Nicolás de Valencia y el Colegio del Arte Mayor de la Seda.

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